Новости

Аттестация рабочих мест
Дата:
22 Декабрь 2010

Прокуратурой района проведена проверка исполнения работодателями – юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями требований действующего трудового законодательства, а так же законодательства в сфере оплаты труда и занятости населения, в ходе которой установлено, что большинством работодателей не соблюдается трудовое законодательства и допускаются нарушения трудовых прав граждан.

 

Так, в соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

 

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (данное положение действует с 2002 года).

 

В соответствии с п.1 раздела 1 Порядка проведения аттестации рабочий мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 №569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

 

Согласно п.5 раздела 1 вышеуказанного порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

 

Однако, многими работодателями, в т.ч. юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в нарушении указанных требований аттестация рабочих мест не проведена, что является недопустимым.

 

Кроме того, в ряде случаев прокуратурой района выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы, которая должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, а также не извещение работников в письменном виде о составных частях заработной платы.

 

По результатам проверки прокуратурой района в отношении 9 руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях «Нарушение законодательства о труде и об охране труда» и в целях устранения данных нарушений и недопущения их впредь в адрес руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей внесены представления.

 

Санкция ч.1 ст.5.27 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток.

 

 

Помощник прокурора Большеболдинского района                                      Г.В. Шестакова